CONVERGENCIA - Conseil et Formation

Conseil en stratégie, organisation et management
Formations management et accompagnements

HUMANCIA Formation

La Formation professionnelle


Organisme de Formation professionnelle - CONVERGENCIA Conseil et Formation

« Développer le capital humain »

La compétence est une stratégie

HUMANCIA Formation : des formations spécifiques à chaque métiers. 

Nous travaillons avec des professionnels reconnus, et construisons un partenariat avec des formateurs experts dans leurs domaines. 

HUMANCIA Formation - Domaines de formation

Accompagner l’évolution professionnelle

Une vision innovante de la Formation

Animer une formation de qualité est un art et une science.

Développez vos compétences professionnelles en participant à des formations dynamiques, à l’appui d’une pédagogie active, et de nombreux outils pédagogique innovants, didactiques, ludique, et des outils digitaux.

Toutes nos formations intègrent plusieurs dimensions, allant des pratiques professionnelles, aux connaissances et compétences liées à l’exercice d’un métier, y compris le cadre légal et déontologique, en passant par les notions fondamentales, théoriques, parfois liées aux recherches universitaires les plus récentes, jusqu’aux échanges de pratiques entre les participants.

Le formateur anime ainsi un espace confidentiel et sécurisé de formation, dans lequel il est proposé au groupe d’évoluer dans le respect et l’écoute de ses besoins. Le formateur adapte sa pédagogie aux besoins du groupe, tout en le conduisant vers les objectifs définis et contractualisés.

Le développement harmonieux – associant qualité, économie, écologie et performance – est au centre des concepts, méthodes et outils développés pour accompagner les professionnels à se développer et atteindre leur objectifs  opérationnels.

Un Processus de formation innovant

L’exigence dans l’ingénierie de formation et 10 ans d’expérience nous permettent de vous proposer des formations de qualité et adaptées à vos attentes.

Conçues pour être efficaces, pragmatiques et courtes : de 1 à 5 jours, ces formations sont le moyen idéal pour développer les compétences professionnelles et développer de nouveaux savoirs-être.

La qualité du service est au cœur de nos exigences et préoccupations. Nous mettons en œuvre un processus de contrôle et d’amélioration continue de la qualité de nos formations professionnelles et prestations de services. Nous satisfaisons aux 21 critères exigeants du référencement DATADOCK.

Nos valeurs

Notre activité de formation est fondée sur un ensemble de 25 valeurs essentielles dans notre éthique et philosophie de vie professionnelle. Nos cinq valeurs principales sont les suivantes : 

L’humanisme

Chaque être humain dispose de ressources en lui qui lui permettent d’agir et d’évoluer dans le monde qui l’entoure, de s’y adapter. L’accompagner dans une mobilisation positive et constructive de ses ressources lui permet de construire son autonomie puis de prendre des heureuses initiatives, enfin d’exercer et d’assumer sa propre liberté individuelle. 

La Systémie

La pensée systémique, et sa pratique au quotidien, nous permettent d’observer la complexité des systèmes dans lesquels les professionnels agissent. L’action d’un individu s’inscrit dans un système, complexe et en inter-relation, comprendre ce phénomène permet une prise de recul dans l’exercice de son métier, de mieux évaluer les acteurs et les marges possibles, et de mieux se positionner, en ayant des actions plus justes et qui aboutissement favorablement. 

Ethique

Nos formation intègrent une réflexion sur un engagement aux normes internationales des comportements éthiques au travail : la responsabilité, la transparence, le respect du principe de légalité, le respect des intérêts des parties prenantes, les comportements éthiques, le respect des droits de l’homme. A cela s’ajoute une réflexion sur les rapports femmes/hommes au travail, l’apport des cultures, la luttes contres les discriminations, l’intégration de tous…

Laïcité

Principe fondateur de notre société la laïcité repose sur trois principes et valeurs : la liberté de conscience, la séparation des institutions publiques et des organisations religieuses, et l’égalité de tous devant la loi quelles que soient leurs croyances ou leurs convictions.

Liberté

Principe fondateur également, nos formations sont une expérience visant – par le développement de la confiance en soi, de l’affirmation de soi, le développement de ses connaissances et compétences – à permettre à l’individu l’exercice d’un discernement plus important, liés à ses nouvelles connaissances, lui permettant en réalité une plus grand liberté.  La psychologie positive humaniste nous dit ceci : plus une personne à de choix, plus elle se met en situation de réussir !

Acquérir de nouvelles compétences professionnelles

Développer ses compétences professionnelles

Affirmer son style managérial et sa communication

Interroger son positionnement professionnel pour être centré sur ses missions

Développer ses savoirs faire et ses savoirs être professionnels

Enrichir ses pratiques professionnelles

Création d’un groupe, présent et centré sur sa formation

Passation d’un contrat pédagogique – qui définit les objectifs et les modalités de la formation

Transmission d’apports – contenus théoriques et méthodologiques, savoirs être et savoirs faire professionnels

Participation active des stagiaires – via le partage d’expériences et l’analyse des pratiques

Évolution – par le questionnement des postures professionnelles et des enjeux, et par des prises de conscience

Évaluation – vérification des acquisitions et de l’atteinte des objectifs, mesure de la progression dans 3 domaines : technique, théorique et comportemental

Accompagner une auto-évolution dans la pratique professionnelle

Apporter, construire et s’approprier des outils de pensées – préalable indispensable à l’action

Construire des méthodes professionnelles et des outils pratiques

Expérimenter des situations, en faire le débriefing

Développer leadership et confiance en soi

Développer l’efficacité personnelle dans son poste

Affirmer son style managérial

Développer une vision stratégique

Un support de cours complet est transmis aux participants avec une boite à outils, en format PDF ou imprimé. 

Un outil de définition des Objectifs individuel de formation – en lien avec les objectifs de la formation

Une bibliographie

Formation digitale : des outils de formation digitale peuvent être déployés pendant le stage : questionnaires online, klaxoon

Moyens techniques : une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board ou d’un tableau véléda, tables, chaises

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